Group

Die OBS Group fördert unabhängige Tätigkeiten in einem gemeinschaftlichen Rahmen, treibt Innovationen voran und gestaltet die Zukunft der Arbeit.

Die OBS Erfolgsmethode

Vielfalt als Stärke, Erfolg als Einheit

Bei der OBS Group schätzen wir die Individualität jedes Unternehmens, ohne die Stärke der Einheit zu vernachlässigen. Jedes Unternehmen innerhalb unserer Gruppe agiert als selbständiges Organ mit eigener Vision und Marktstrategie. Obwohl sie auf unterschiedliche Kundensegmente abzielen, vereint sie eine gemeinsame Mission und gemeinsame Prinzipien. Diese einzigartige Struktur ermöglicht es uns, verschiedene Märkte zu bedienen und gleichzeitig ein einheitliches Erscheinungsbild zu wahren.

Maximale Effizienz

durch übergreifenden Support

Wir erbringen übergreifende Dienstleistungen, von denen alle Unternehmen der OBS Group profitieren. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die effizientesten Prozesse implementiert werden, die eine schnellstmögliche Skalierbarkeit für jedes Unternehmen ermöglichen. Mit diesem Ansatz können wir nicht nur ein hohes Maß an Effizienz beibehalten, sondern gleichzeitig das Wachstum innerhalb der Gruppe fördern.

Unsere duale Wachstumsstrategie

Unsere Wachstumsstrategie ist zweigleisig. Einerseits streben wir organisches Wachstum an, indem wir branchenspezifische Start-ups gründen. Andererseits setzen wir auf strategische Akquisitionen von etablierten Unternehmenssoftware -Anbietern, die derzeit auf veraltete Technologien setzen. Nach der Übernahme modernisieren wir diese Marken durch den Einsatz unserer fortschrittlichen Technologieplattform Odoo.

Support

Wir unterstützen jedes unserer Unternehmen durch gemeinsame Servicefunktionen.

Start-Ups

Gestützt auf unsere Erfahrung und unser Know-how, gründen wir gezielt neue Start-ups.

Investments

Wir akquirieren bestehende Softwareunternehmen und entwickeln die nächste Generation von Software auf Basis von Odoo.

Unsere Mission

"Shaping the Future of Work"

In the midst of a business revolution powered by digital advances and societal changes, OBS Group is at the forefront. We're not just adapting - we're envisioning the future, fostering flexibility and work-life balance through innovation. As we stand at the intersection of technology and society, we are dedicated to creating an inspiring environment that empowers our team and drives growth.

Tobias Hammeke • Geschäftsführer und Gründer von OBS

Unsere Prinzipien

Drive Success & Deliver Excellence

Cultivate an Entrepreneurial Spirit

Be Committed to Positive Impact

Simplicity & Modern Working Principles

TALENTS

Ein Einstieg bei OBS bedeutet, Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens zu werden, das die Zusammenarbeit schätzt, die persönliche Entwicklung fördert und Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legt.

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